Ｑ　タクシー運転手の給料の仕組みを教えて下さい。完全歩合制の会社を検討しています。

A　完全歩合制は売り上げに応じて給料が決まるシンプルな仕組みで、稼ぐ人と稼がない人の差が最も大きくでる給与形態です。
●計算方式は
（税抜き売り上げ×歩率）－諸経費＝月収
です。
・税抜き売り上げ
お客様から戴いた運賃には消費税が含まれているので、これを引きます。運賃11,000円は税抜き10,000円です。
・歩率
歩合率とも言います。売り上げのうち給料に分配される割合。会社によってまちまちで、55％～65％ぐらい。60％前後の会社が多い。
・諸経費
ドライバーが負担する経費。会社によってまちまちで、ドライバー負担金がほとんど無い会社から、多額の負担金を強いる会社まで様々です。クレジットカード手数料、配車アプリ使用料、事故修理費、燃料費などです。一般的に歩合率の高い会社ほど、ドライバー負担金が多くなる傾向があります。
●次に月収から手取りを計算します。（タクシー運転手に限りませんが）
月収－社会保険料－税金＝手取り
です。
・社会保険料
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険です。
・税金
所得税・住民税です。
●タクシー運転手の売り上げに対する給料の手取り額を詳しく知りたい方はコチラタクシードライバーの手取りはどれくらいを参照（売り上げに対する手取りをシミュレーションしてます）

㊟完全歩合制を「売り上げが少ないと給料が減る厳しい給与形態」と見るか、「稼げば稼ぐほど給料が上がる夢のある給与形態」と見るかは人それぞれです。またタクシー会社の完全歩合制について違法性が言われることもありますが、「給料の計算方式として、完全歩合制の方法をとること自体は違法ではない」ようです。詳しくはコチラタクシー労務Q＆A①オール歩合給って違法？を参照。

●駒姫タクシー（大阪）は歩率も高く、ドライバー負担金の少ない良い会社です。